Ce programme forme les gestionnaires de programmes à la conception d’un cadre de mesure d’impact solide : théorie du changement, indicateurs, outils de collecte de données et rapport d’impact.

• Développer une théorie du changement et un modèle logique
• Définir des indicateurs d’impact pertinents (quantitatifs et qualitatifs)
• Concevoir des outils de collecte de données
• Produire un rapport d’impact professionnel
• Communiquer les résultats aux parties prenantes

CONTENU DU PROGRAMME

• Théorie du changement et modèle logique
• Indicateurs d’impact — quantitatifs et qualitatifs
• Outils de collecte de données et méthodes d’évaluation
• Structure d’un rapport d’impact
• Atelier : construction d’un cadre de mesure d’impact

LIVRABLES INCLUS Cadre de mesure d’impact Modèle de rapport d’impact APPROCHE PÉDAGOGIQUE Ce programme s’appuie sur la méthodologie Design Thinking : chaque session combine apports théoriques, études de cas réels, ateliers pratiques et réflexion collective pour ancrer les apprentissages dans votre réalité professionnelle. Télécharger le syllabus